24 мая состоялось заседание Постоянной комиссии Совета МФП по экономической и правовой защите трудящихся.
В ходе заседания были рассмотрены два актуальных вопроса: о проблемах перехода на новые отраслевые системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы и о проектах Московского трехстороннего соглашения и Соглашения о минимальной заработной плате на 2012 год.
С информацией по первому вопросу выступил руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Нетеребский О.В., который разъяснил, что идеология перехода на новые системы оплаты труда заключается в том, чтобы размер заработной платы работника зависел от конечного результата его труда. При введении новых отраслевых систем оплаты труда должна быть сохранена гарантированная часть заработной платы и увеличена ее стимулирующая часть, заработная плата руководителя организации должна быть увязана с заработной платой основной категории работников.
Со слов Олега Викторовича Департамент проводит мониторинг готовности отраслей к переходу на новые системы оплаты труда, который должен быть завершен к 1 сентября 2012 года. В перспективе должен быть принят Закон города Москвы «Об оплате труда».
В заключение своего выступления руководитель Департамента ответил на ряд вопросов, интересующих членов комиссии.
Заместитель председателя МФП Чиннов С.А. представил вниманию членов комиссии проект Московского трехстороннего соглашения (МТС) и Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год.
Участники заседания обсудили ряд новых пунктов МТС, выразили удовлетворенность предложением профсоюзов об установлении минимальной заработной платы с 1 января 2012 года в размере 13100рублей, с 1 октября 2012 года – 13800 рублей и внесением дополнительно в перечень выплат, не включаемых в состав Минимальной заработной платы, доплат, производимых за работу в ночное время в соответствии со ст.154 ТК РФ.
Чиннов С.А. выразил благодарность отдельным Горкомам профсоюза, принимавшим активное участие в работе над проектами Соглашений на 2012 год.
