29
апреля
Социальное партнерство для представителей кадровых служб учреждений культуры
Социальное партнерство для представителей кадровых служб учреждений культуры
На прошлой неделе в Учебно-исследовательском центре МФП завершилось обучение по 40-часовой программе “Социальное партнерство” (обучение работников кадровых служб учреждений культуры).

Программа разработана Учебно-исследовательским центром МФП специально для данной категории слушателей, прошла согласование с Департаментом культуры города Москвы, Профсоюзом работников культуры и реализуется впервые.

Уникальность ее заключается в отраслевой направленности рассмотрения таких важных для специалистов кадровых служб вопросов, как порядок заключения и расторжения трудового договора, пенсионное обеспечение, особенности системы социального страхования и пенсионного обеспечения в нашей стране, гарантии и компенсации работникам, система обеспечения безопасности труда и государственное регулирование в данной сфере, система социального партнерства в РФ.

В финальный день занятий состоялось 2 лекции. Сначала кандидат политических наук, доцент кафедры философии и социологии АТиСО П.Я. Фельдман подробно рассказал о социально-экономической ситуации в России и Москве, перспективах реализации национальных проектов. Затем заведующая социально-экономическим сектором отдела образования Смелова Н.А. информировала слушателей о правовых основах, порядке заключения, содержании коллективного договора, ответственности представителей сторон.

Обучение дало положительный эффект. В своих анкетах слушатели отметили, что за время обучения расширили свои знания в области оформления трудовых книжек и локальных нормативных актов и в будущем будут более внимательно подходить к их оформлению. Кроме того, слушатели  ознакомились с Московским трехсторонним соглашением и поняли, как нужно применять его положения на уровне организации.

Высокую оценку получил блок психологических тренингов. Занятия полезны для понимания того, как разрешать конфликтные ситуации, возникающие на рабочем месте как следствие эмоционального выгорания сотрудников.

Помимо тренингов, к наиболее полезным вопросам для обсуждения слушатели отнесли проверки инспекцией соблюдения трудового законодательства на рабочих местах, переход на электронные трудовые книжки и электронные листки временной нетрудоспособности, особенности подбора персонала и менеджмента в управлении.

Слушатели в ходе проведения анкетирования отметили профессиональные компетенции преподавателей, их вовлеченность в заявленные темы, доброжелательность. Каждая из лекций подкреплялась наглядным материалом и разбором тематических кейсов, что положительно влияло на усвоение информации обучающимися.

Выпускники высказали пожелания о дальнейшем применении и развитии программы и по результатам итогового тестирования 75 человек получили удостоверения о повышении квалификации.

Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК –  25  МАРТА

 

10.00-11.00

 

Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»

 

 

24

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.10-16.40

Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе

50

 

10.00-10.45

10.45-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

15.00-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественных (профсоюзных) организаций»

 

38

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

22

 

ВТОРНИК – 26 МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Экономическая политика и заработная плата»

50,19,

библиотека

10.00-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.45

15.45-17.15

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

40

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 2)

39

 

СРЕДА – 27  МАРТА

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-14.45

15.00-17.15

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников радиоэлектронной промышленности

39

10.00-13.00

13.30-15.00

15.00-15.45

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе ««Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

46,19, библиотека

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.00-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 56-ти часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных Советов»

50

 

ЧЕТВЕРГ – 28  МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.30-13.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)»

50

10.00-11.30

11.30-13.00

13.00-13.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40,19, библиотека

11.00-12.30

13.30-14.00

Выездное обучение для профсоюзного актива РОСПРОФПРОМ.  (ГКНПЦ им. М.В.                      Хруничева) (ШПА)

 

Выезд

15.00-15.45

15.45-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы проектного менеджмента»

к/з

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации»

39

14.00-15.30

15.30-16.15

16.15-17.00

17.00-17.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Волонтер»

50,19

 

ПЯТНИЦА – 29  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00-13.00

14.00-17.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

 

СУББОТА – 30 МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд