ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ И ЗАНЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО – ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП С 18 ПО 22 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА
Время
|
Мероприятие
|
Ауд.
|
|
ПОНЕДЕЛЬНИК – 18 ЯНВАРЯ
|
|
10.00 -11.30
11.45-13.15
14.00 -15.30
15.45-17.15
|
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных, членов комитетов (комиссий) по охране труда учреждений профессионального образования МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ (ЦПК МФП) по 16 - ти часовой программе «Основы охраны труда»
|
Выезд
|
11.00 - 13.00
|
Оперативное совещание сотрудников УИЦ МФП
|
24
|
|
ВТОРНИК – 19 ЯНВАРЯ
|
|
10.00-11.30
11.45-13.15
14.00-17.00
|
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных, членов комитетов (комиссий) по охране труда учреждений профессионального образования МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ (ЦПК МФП) по 16 - ти часовой программе «Основы охраны труда»
|
Выезд
|
10.00-13.00
|
Занятие для профсоюзного актива РОСПРОФЖЕЛ (АО «ЦППК»)) (группа 1) в рамках Школы профсоюзного актива
|
Электронное обучение
|
14.00-17.00
|
Занятие для профсоюзного актива РОСПРОФЖЕЛ (АО «ЦППК»)) (группа 2) в рамках Школы профсоюзного актива
|
Электронное обучение
|
14.00-17.00
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Психология управленческой деятельности» гр. 2
|
Вебинар
39
|
|
СРЕДА – 20 ЯНВАРЯ
|
|
10.00-11.30
11.45-13.15
|
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «HR- менеджмент в социальном партнерстве: отраслевой аспект» (для работников кадровых служб учреждений культуры)
|
50
|
|
ЧЕТВЕРГ – 21 ЯНВАРЯ
|
|
10.00-12.00
|
Совещание руководителей членских организаций МФП
|
Зал заседаний
|
10.00-11.30
11.45-13.15
|
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «HR- менеджмент в социальном партнерстве: отраслевой аспект» (для работников кадровых служб учреждений здравоохранения)
|
50
|
14.00-17.00
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Психология управленческой деятельности» гр. 2
|
Вебинар
39
|
15.00 -15.45
16.00 -18.00
|
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Инновационные механизмы социального партнерства» гр.1
|
50
|