Наша команда
Наша команда
Подробнее
1  из 2

КОНТАКТЫ: 

АДРЕС: 129164 Г. МОСКВА,  УЛ. МАЛОМОСКОВСКАЯ, Д. 10.

ТЕЛ: +7 (495) 686-45-00

https://www.facebook.com/groups/1066757143658636

maslennikova@yic-mfp.ru
shapovalova@yic-mfp.ru
baryshnikov@yic-mfp.ru
kalinina@yic-mfp.ru
rakov@yic-mfp.ru
klem@yic-mfp.ru
soc@yic-mfp.ru

ЭФФЕКТИВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ
ЭФФЕКТИВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ
Подробнее
1  из 4

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: формирование компетенций обучающихся в сфере развития социального партнерства с учетом актуальных запросов гражданского общества и вызовов будущего.

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ 

Владение механизмами развития социального партнерства актуальными на ближайшее десятилетие.
Использование в практической работе современных технологий социальной защиты работников, экологической безопасности, создания рабочих мест с учетом новых профессий и роботизации
Умение формировать точки роста и определять проблемные зоны для выстраивания новых моделей развития социального партнерства
КАТЕГОРИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ: представители сторон социального партнерства всех уровней.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ: 

Модульно- накопительный принцип построения программы
Программа включает 8 учебных модулей по 16 часов, общий объем программы 128 часов
Проблемно-ориентированное обучение и проектный подход
Проведение стратегических и проектных сессий
Реализация программы высокопрофессиональной командой преподавателей и практиков
Формат обучения смешанный: каждый модуль содержит 8 часов аудиторных занятий (4 часа в неделю) и 8 часов дистанционного обучения
Обучение без отрыва от работы
Развитие личностного потенциала слушателей
Уникальная возможность установления полезных деловых контактов


ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ: Удостоверение о дополнительном профессиональном образовании с указанием пройденных модулей и общего объема учебных часов

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

«Социальный диалог в условиях вызовов будущего» обучение Московской трехсторонней комиссии
«Социальный диалог в условиях вызовов будущего» обучение Московской трехсторонней комиссии
Подробнее
1  из 2

Совместное обучение представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: формирование компетенций обучающихся в сфере регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений в рамках реализации Закона города Москвы «О социальном партнерстве в городе Москве». 

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Владение технологиями достижения согласованной позиции сторон по осуществлению социально ориентированной политики экономических преобразований в условиях вызовов будущего
  • Использование инновационных технологий в работе института социального партнерства

КАТЕГОРИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ: представители сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, профсоюзные кадры и актив, организаторы и преподаватели дополнительного профессионального образования.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Общий объем программы включает 24 часа
  • Проблемно-ориентированное обучение и проектный подход
  • Проведение стратегических сессий
  • Реализация программы высокопрофессиональной командой преподавателей и практиков
  • Форма обучения очная, объем 24 часа 

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ: Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

  • Вызовы будущего и социальное партнерство
  • Социальное партнерство - международный формат
  • Прогнозирование инновационного развития отраслей и региона в условиях цифровой трансформации экономики
  • Инновационные технологии социального партнерства
  • Социальное проектирование и управление социальными проектами
  • Технологии управления персоналом
«Социальный диалог в условиях вызовов будущего» обучение Окружных трехсторонних комиссий
«Социальный диалог в условиях вызовов будущего» обучение Окружных трехсторонних комиссий
Подробнее
1  из 7

ЦЕЛЬ – формирование компетенций обучающихся в области правовых и институциональных основ социального партнерства с учетом инновационного развития экономики в условиях цифровой трансформации.

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Умение анализировать новые тенденции в регулировании социально-трудовых отношений 
  • Способность эффективно использовать международные нормы в сфере защиты прав человека труда
  • Владение технологиями конструктивного взаимодействия социальных партнеров на различных уровнях.

Категория обучающихся: члены Окружных трехсторонних комиссий, а также представители сторон социального партнерства.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Проблемно-ориентированное обучение и проектный подход
  • Проведение стратегических и проектных сессий
  • Реализация программы высокопрофессиональной командой преподавателей и практиков
  • Развитие личностного потенциала слушателей
  • Уникальная возможность установления полезных деловых контактов

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ:

Удостоверение о повышении квалификации с указанием программы и общего объема учебных часов 

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ:

  • Вызовы будущего и социальное партнерство
  • Социальное партнерство - международный формат
  • Прогнозирование инновационного развития отраслей и региона в условиях цифровой трансформации экономики
  • Инновационные технологии социального партнерства
«Социальный диалог в условиях вызовов будущего» обучение Отраслевых трехсторонних комиссий
«Социальный диалог в условиях вызовов будущего» обучение Отраслевых трехсторонних комиссий
Подробнее
1  из 2

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: формирование компетенций обучающихся в области правовых и институциональных основ социального партнерства с учетом инновационного развития экономики в условиях цифровой трансформации.

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Умение анализировать новые тенденции в регулировании социально-трудовых отношений 
  • Способность эффективно использовать международные нормы в сфере защиты прав человека труда
  • Владение технологиями конструктивного взаимодействия социальных партнеров на различных уровнях

КАТЕГОРИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ: представители сторон социального партнерства в составе Отраслевых (межотраслевых) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Общий объем программы включает 16 часов
  • Проблемно-ориентированное обучение и проектный подход
  • Проведение стратегических сессий
  • Реализация программы высокопрофессиональной командой преподавателей и практиков
  • Формат обучения смешанный: 8 часов аудиторных занятий и 8 часов дистанционного обучения
  • Развитие личностного потенциала слушателей
  • Уникальная возможность установления полезных деловых контактов  

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

  • Вызовы будущего и социальное партнерство
  • Социальное партнерство - международный формат
  • Прогнозирование инновационного развития отраслей и региона в условиях цифровой трансформации экономики
  • Инновационные технологии социального партнерства
ИННОВАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
ИННОВАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Подробнее
1  из 3

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: формирование компетенций обучающихся в сфере организации работ и мероприятий по систематизации материалов о новациях в практике социального партнерства и инициирование на их основе проектной деятельности.

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Организация работ и мероприятий по анализу и систематизации материалов о новациях в практике социального партнерства.
  • Готовность организовывать командную работу над проектом для решения задач развития социального партнерства.
  • Готовность к проведению мероприятий по распространению лучших практик взаимодействия социальных партнеров.

КАТЕГОРИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ: представители сторон социального партнерства, входящие в состав комиссий по регулированию социально-трудовых отношений различных уровней, профсоюзные кадры и актив, организаторы и преподаватели дополнительного профессионального образования.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Общий объем программы включает 40 часа
  • Проблемно-ориентированное обучение и проектный подход
  • Проведение стратегических и проектных сессий
  • Реализация программы высокопрофессиональной командой спикеров и модераторов
  • Обучение с отрывом от профессиональной деятельности
  • Развитие личностного потенциала слушателей
  • Уникальная возможность установления полезных деловых контактов  
  • Освоение методологии проектной деятельности
  • Разработка плана социального проекта

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

  • Новые технологии   систематизации и распространения лучших социальных практик
  • Технология акселерации в комплексной программе повышения эффективности социального партнерства
  • Ресурсы для реализации комплексной программы повышения эффективности социального партнерства
  • Сотрудничество социальных партнеров через образовательную деятельность   
  • Социальное проектирование
  • Формирование проектной команды
  • Разработка плана проекта
  • Презентация плана проекта
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
Подробнее
1  из 2

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: формирование компетенций в сфере проектного менеджмента на основе моделей гибкого управления проектами и онлайн-технологий

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Использование проектного подхода в деятельности организации
  • Умение эффективно управлять проектом, применяя базовые ценности и основополагающие принципы Agile
  • Организация командной работы по реализации разработанного проекта и использованием современных онлайн-технологий

КАТЕГОРИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ: представители сторон социального партнерства, профсоюзные кадры и актив, входящие в состав проектных команд, организаторы и преподаватели дополнительного профессионального образования.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Проблемно-ориентированное обучение 
  • Проектный подход
  • Акселерационная программа обучения
  • Уникальная система обучения в проектных мастерских 
  • Проведение стратегических и проектных сессий
  • Реализация программы высокопрофессиональной командой преподавателей и практиков
  • Развитие личностного потенциала слушателей
  • Уникальная возможность установления полезных деловых контактов

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ:

Удостоверение о повышении квалификации с указанием общего объема учебных часов 

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ:

  • Методологические основы социального проектирования и управления проектами
  • Проектные инициативы социальных партнеров
  • Стандарты по управлению проектами
  • Гибкие методологии управления проектами
  • Онлайн технологии управления проектами
  • Развитие компетенций менеджера проекта
  • Проектная мастерская: технологии внедрения проектного управления

 

ОСНОВЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
ОСНОВЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Подробнее
1  из 2

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: формирование компетенций обучающихся в сфере обеспечения экологической безопасности, высокой экологической культуры и осознанной ответственности за состояние окружающей среды.

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  •  Владение системным подходом к решению задач по снижению экологического риска в профессиональной деятельности
  • Приобретение навыков организации предупреждения вреда от деятельности, способной оказать негативное воздействие на окружающую среду
  • Умение выстраивать безопасную среду на рабочем месте и в быту

КАТЕГОРИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ: представители сторон социального партнерства всех уровней.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Совместный российско-греческий проект
  • Проблемно-ориентированное обучение и проектный подход
  • Проведение стратегических и проектных сессий
  • Широкий спектр направлений и актуальной информации на экологическую тему
  • Реализация программы высокопрофессиональной командой преподавателей и практиков
  • Развитие личностного потенциала слушателей
  • Уникальная возможность установления полезных деловых контактов

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ:

Удостоверение о повышении квалификации с указанием общего объема учебных часов 

 СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ:

  • Государство и экология. Международная экологическая политика.
  • Экологическая безопасность и охрана труда
  • Экологическая безопасность и здоровье человека
  • Защита окружающей среды
  • Экологическая культура и социальное партнерство
HR- менеджмент в социальном партнерстве
HR- менеджмент в социальном партнерстве
Подробнее
1  из 2

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: формирование у обучающихся компетенций  в сфере управления персоналом с учетом инновационного развития экономики и социального партнерства в условиях цифровой трансформации.

КАТЕГОРИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ: работники кадровых служб организаций и предприятий, представители сторон социального партнерства, профсоюзные кадры и актив, организаторы и преподаватели дополнительного профессионального образования. 

СОВЕРШЕНСТВУЕМЫЕ/ФОРМИРУЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Владение методами конструктивного взаимодействия социальных партнеров на локальном уровне
  • Владение технологиями управления персоналом
  • Способность актуализировать тенденции развития системы правового регулирования социально-трудовых отношений
  • Умение анализировать современные цифровые ресурсы для эффективного обучения работников новым профессиональным компетенциям
  • Умение применять профессиональные стандарты в своей профессиональной сфере
  • Владение технологиями социального проектирования.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Общий объем программа составляет 40 часов
  • Формат обучения смешанный: 22 часа очно и 18 часов дистанционного обучения 
  •  Обучение без отрыва от работы
  • Проблемно-ориентированное обучение и проектный подход
  • Проведение стратегических и проектных сессий
  • Реализация программы высокопрофессиональной командой преподавателей и практиков
  • Уникальная возможность установления полезных деловых контактов

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ:

  • Трудовое законодательство и регулирование трудовых отношений
  • Обязательное социальное страхование
  • Социальный диалог и государственная политика в сфере занятости
  • Национальная система квалификаций
  • Получение новых профессиональных компетенций 
  • Социальное проектирование и управление социальными проектами 
  • Технологии управления персоналом
  • Развитие социального предпринимательства
  • Цифровая экономика и актуальные электронные сервисы

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ:

Удостоверение о дополнительном профессиональном образовании с указанием      общего объема учебных часов по программе «HR-менеджмент в социальном  партнерстве: отраслевой аспект».

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ И ЗАНЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ  УЧЕБНО – ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ  ЦЕНТРОМ  МФП   С 26 ПО 30 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА   

 

Время

Мероприятие

Ауд.

ПОНЕДЕЛЬНИК – 26 АПРЕЛЯ

10.00 - 13.00

Занятие для председателей первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ по 8-ми часовой общеобразовательной программе (ЦПК МФП) «Психология ведения переговоров» 

Электронное обучение

15.00-16.30

16.30-18.00

Выездное обучение для профсоюзного актива РОСПРОФЖЕЛ (АО «ЦППК»)

ШПА

09.00-12.00

Видеоконференция ФНПР

К/З

ВТОРНИК –  27 АПРЕЛЯ

10.00-13.00

14.00-17.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций профсоюза работников РОСПРОФПРОМ, профсоюза  работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения  (ЦПК МФП)  по 14 -ти часовой программе «Повышение стрессоустойчивости»

Выезд

11.00-14.00

Фокус-группа по теме «Современные подходы к мотивации профсоюзного членства»

50

12.00-15.00

Круглый стол Московского Отделения Общероссийского народного фронта и Московской Федерации профсоюзов «Будущее зеленых зон Москвы: тихое уничтожение или системное озеленение».

Зал заседаний

10.00-13.00

Занятие для председателей первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ по 8-ми часовой общеобразовательной программе (ЦПК МФП) «Правозащитная деятельность профсоюзов»

Электронное обучение

15.00-16.00

Выездное обучение для профсоюзного актива  работников народного образования и науки РФ (ГБОУ «Школа №319»)  (Вручение удостоверений)

ШПА

СРЕДА – 28 АПРЕЛЯ

10.00-11.30

11.45-13.15

14.30-15.30

15.45-17.15

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций профсоюза работников РОСПРОФПРОМ, профсоюза  работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения  (ЦПК МФП)  по 14 -ти часовой программе «Повышение стрессоустойчивости»

Выезд

13.00-17.00

Занятие для председателей первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ (СВАО) по 8-ми часовой общеобразовательной программе (ЦПК МФП) «Психология ведения переговоров»



Электронное обучение

ЧЕТВЕРГ – 29 АПРЕЛЯ

10.00-13.00

14.00-17.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (ЦПК МФП)  по 8 -ми часовой программе «Повышение стрессоустойчивости»

Выезд

14.00-18.00

Занятие для председателей первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ (СВАО) по 8-ми часовой общеобразовательной программе (ЦПК МФП) «Психология ведения переговоров»

Электронное обучение

10.00-10.45

10.45-13.00

14.45-17.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Инновационные механизмы социального партнерства» ( ДОРПРОФЖЕЛ)

50,48

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных советов» гр.2

46,38