10
ноября
2011-11-10 16:12:25

10 ноября в рамках "Школы профсоюзного актива" для профсоюзной организации сотрудников Московского государственного горного университета прошел семинар по теме "Мотивация профсоюзного членства". 

 

С учетом приглашенных на занятие представителей профсоюзной организации студентов, в нем участвовали 207 слушателей.Были рассмотрены такие вопросы как мотивационная структура членской базы современных профсоюзов, механизмы формирования и развития мотивации, роль профсоюза в защите, представительстве и осуществлении интересов работника. Профсоюзная организация МГГУ объединяет в своих рядах 97% работников университетета, поэтому особый акцент в ходе занятия был сделан не столько на проблематике вовлечения в профсоюз, сколько на методах мотивационного воздействия на работников с целью формирования осознанного членства в профсоюзе.

В семинаре принял участие председатель Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, кандидат в депутаты Государственной Думы РФ шестого созыва Кузин С.П., который подробно рассказал о деятельности МГО профсоюза,  подчеркнул, что присоединение к «Общероссийскому народному фронту» - это реальная возможность для профсоюза повлиять на политику государства в области образования, объяснил, насколько важно для организации получить своего депутата Государственной Думы РФ, который будет отстаивать интересы учителей, воспитателей, преподавателей вузов и студентов.

 

ПЛАН ЗАНЯТИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП

с 21 по 25 мая 2018 года           

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК –  21 МАЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

15.45-17.15

Выездное занятие для обучения  председателей первичных профсоюзных организаций профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы (ЦПК МФП) по 24-х часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль Социальная ответственность управленческих решений).

Выезд

10.00-13.00

13.30-16.30

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Эффективный социальный диалог» гр.1

 

40

15.00-16.30

Повышение квалификации по 40-ка часовой  программе «Волонтер».

50,41

15.00-18.00

Занятие по курсовой системе для председателей и членов контрольно-ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций профсоюза народного образования и науки Территориальной организации САО.

Выезд

 

ВТОРНИК –  22  МАЯ

 

10.00-13.00

14.00-17.00

Выездное занятие для обучения  председателей первичных профсоюзных организаций профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы (ЦПК МФП) по 24-х часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль Социальная ответственность управленческих решений).

Выезд

10.00-11.30

11.40-13.10

13.30-15.00

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Эффективное управление системой социального партнёрства - основа социальной и экономической стабильности города». (Совместное обучение представителей сторон социального партнёрства в составе Отраслевых и Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений).

 

 

 

Выезд

13.30-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Эффективный социальный диалог» гр.1

 

 

48,50,41,19

 

СРЕДА –  23  МАЯ

 

14.00-17.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций  профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации.

 

24

9.00-12.45

13.30-15.45

Выездное занятие для обучения  председателей первичных профсоюзных организаций профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы (ЦПК МФП) по 24-х часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль Социальная ответственность управленческих решений).

Выезд

10.00-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Эффективное управление системой социального партнёрства - основа социальной и экономической стабильности города». (Совместное обучение представителей работников и работодателей локального уровня). 

50,41,19

По всем вопросам обращаться в Учебно-методический отдел