13
апреля
2012-04-13 12:32:34

P413242713 апреля состоялся семинар членов Отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в строительной отрасли. На семинаре присутствовали работники аппарата Горкома профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, председатели первичных профсоюзных организаций и представитель Департамента градостроительной политики г. Москвы.

Более половины участников семинара представляли сторону работодателей. Среди них заместители генеральных директоров, начальники правовых Управлений, руководители кадровых служб крупных строительных организаций ДСК-2, ДСК-3, СУ-155, Мосремстрой, Моспромстрой, ОАО «Вертикаль», Москапстрой, Мосинжстрой, Мосфундаментстрой-6, Мосстроймеханизация-5,  ОАО «УМ-4» и других строительных организаций.
Открыл семинар Генеральный директор Учебно-исследовательского центра МФП Богдашин В.И. Он рассказал участникам семинара о практике обучения представителей сторон социального партнерства в УИЦ МФП,  методических пособиях по вопросам социального партнерства, которые разработаны сотрудниками Центра в текущем учебном году и планах Центра по оформлению специализированного класса по обучению социальных партнеров.
В программу семинара были включены две актуальные для отрасли  темы:

  • «Проблемы современного рынка труда в городе Москве, порядок привлечения иностранной рабочей силы. Концепция государственной миграционной политики» (лектор Джалилов А.Б. – советник отдела внешней миграции Департамента труда и занятости города Москвы)
  • «Развитие социального партнерства в городе Москве. Особенности Московского трехстороннего соглашения и Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год» (лектор Смеловой Н. А. заведующаяотделом социально-экономической защиты трудящихся УИЦ МФП).

«Круглый стол» был посвящен развитию социального партнерства на отраслевом и локальном уровнях в строительной отрасли, обсуждались проблемы и задачи, связанные с работой над  проектом Отраслевого трехстороннего соглашения на следующий период.
Участники семинара получили комплект методических пособий, подготовленных специалистами УИЦ МФП по вопросам социального партнерства и трудового законодательства,  а также различные справочные издания, подготовленные Департаментом труда и занятости населения города Москвы, по порядку привлечения и использования иностранных работников, порядку получения иностранным гражданином разрешения и патента на работу.

P4132432P4132433

ПЛАН ЗАНЯТИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП

С 10 ПО 14 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА

 

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 10 ДЕКАБРЯ

 

10.00-13.00

13.30-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Психология управленческой деятельности».

38

10.00-11.30

11.45-13.15

14.30-16.00

16.30-18.00

Выездное обучение для   председателей  первичных  профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ ТПО СВАО  (ЦПК МФП) по 16-ти часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 6 Социальная ответственность управленческих решений).

Выезд

9.00-10.30

Постоянно действующие курсы для  председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций  профессионального союза работников связи города Москвы.

Выезд

12.00-13.30

13.45-15.15

15.30-17.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе ««Эффективное управление системой социального партнерства – основа социальной и экономической стабильности города» (Совместное обучение представителей работников и работодателей локального уровня.).

Выезд

 

ВТОРНИК – 11 ДЕКАБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

15.45-17.15

Выездное обучение для   председателей  первичных  профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ ТПО СВАО  (ЦПК МФП) по 16-ти часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 6 Социальная ответственность управленческих решений).

Выезд

15.00-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Профсоюзный менеджмент. Подготовка резерва».

 

22

 

СРЕДА – 12 ДЕКАБРЯ

 

10.00-13.00

13.30-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Психология управленческой деятельности».

38

10.00-13.00

Постоянно действующие курсы для  председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций  профсоюза  муниципальных  работников г. Москвы.

Конф.зал

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Профсоюзный менеджмент» гр.2

22,41

15.00-16.30

Выездное занятие для профсоюзного актива ТО профсоюза работников строительства и ПСМ  (АО «ДСК-1»)

ШПА

 

ЧЕТВЕРГ– 13 ДЕКАБРЯ

 

10.00 -13.00

Президиум МФП

Зал заседаний

10.00-12.00

Обучение модераторов проектных команд (учебных микрогрупп) по теме «Методика социального проектирования»

22

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

15.45-17.15

Выездное обучение для   председателей  первичных  профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ ТПО ЗАО (ЦПК МФП) по 16-ти часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 6 Социальная ответственность управленческих решений).

Выезд

13.00-14.30

14.40-16.10

 

Повышение квалификации  по 40-ка часовой программе «Защита прав работников в рамках социального партнерства в сфере труда».

 

 

 

 

 

48,41

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Профсоюзный менеджмент» гр.3

 

46

 

ПЯТНИЦА – 14 ДЕКАБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

15.45-17.15

Выездное обучение для   председателей  первичных  профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ ТПО ЗАО (ЦПК МФП) по 16-ти часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 6 Социальная ответственность управленческих решений).

Выезд

10.00-13.00

13.30-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Психология управленческой деятельности».

38,41



По вопросам организации учебного процесса Вы можете обратиться в Учебно-методический отдел.