20
декабря
2012-12-20 11:33:59

B89A158820 декабря состоялся семинар для членов рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых  отношений. В семинаре приняли участие  более 50 человек.

Участников семинара приветствовал Генеральный директор УИЦ МФП Богдашин В. И.

С  лекцией «Социальные риски, связанные с модернизацией России» выступила  заведующая сектором социальных проблем труда и занятости Центра сравнительных социально-экономических и социально-политических исследований Садовая Е.С. В ходе лекции преподаватель провел сравнительный анализ экономики России  с экономиками зарубежных стран, определил виды социально-трудовых рисков в современном мире, связанных с технологическими сдвигами, реструктуризацией  экономики, с глобализацией, с экономическим кризисом,  были проанализированы причины  возникновения рисков.

Затем перед слушателями выступил  заместитель начальника отдела пенсионного страхования Департамента  пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты РФ, кандидат социологических наук Соколов И.И. Говоря о развитии пенсионной системы, он  отметил, что в настоящее время на рынок труда приходит поколение, родившееся в 80-90годы, когда в России наблюдался спад рождаемости. При росте общего количества пенсионеров  за счет граждан, родившихся в 50-60-ые годы,  это приводит к дисбалансу соотношения работающих граждан и  людей пенсионного возраста, что, в свою очередь, влечет не восполнение Пенсионным Фондом РФ своих обязательств. Правительство видит  решение данной проблемы – в перераспределении финансовой нагрузки  с государства на юридические и физические лица. Например, увеличивая тарифы для работодателей на выплаты работникам, занятым в особых условиях труда (списки №1 и 2), что, по мнению разработчиков стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ,  заставит  работодателей улучшать условия труда, и, соответственно,  уменьшит количество потенциальных пенсионеров, имеющих право досрочного выхода на пенсию. Уменьшение финансового бремени государства  по отношению к «самозанятому» населению, которые в период активной трудовой деятельности недостаточно вносят средств в Пенсионный Фонд РФ. Отметил также, что одной из основных задач государства является снижение рисков убытков, сокращающих накопительную часть пенсии граждан. Во избежание «съедания» инфляцией накопительной части пенсий граждане  сами должны проявлять активность  в выборе инвестирующих компаний. Докладчик  подчеркнул возрастающую  роль профсоюзных организаций в осуществлении контроля над инвестированием накопительной части пенсий и принятии нормативных  документов, регулирующих социальное обеспечение граждан, для чего профсоюзу потребуются  высококвалифицированные кадры.

Семинар продолжила заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений  и социального партнерства ФНПР Косаковская Е.И. Она изложила позицию профсоюзной стороны в составе РТК по изменениям, внесенным федеральными законами «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», рассказала о методических рекомендациях по определению потребительской корзины для  основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации.

В заключение семинара прошли консультации сторон рабочей группы в составе МТК, где были определены вопросы для рассмотрения на заседаниях МТК в 2013 году, перечень пунктов МТС на 2013-2015 годы, требующих ежегодной корректировки. Наибольший интерес и активное обсуждение вызвал вопрос о порядке предоставления субсидий в 2013 году в соответствии с МТС и Окружными трехсторонними соглашениями на развитие и функционирование системы социального партнерства в административных округах города Москвы. Разъяснения по данному вопросу дала Представитель Департамента финансов города Москвы Панюшкина Н.В. Было принято решение обратиться с просьбой в Департамент о подготовке рекомендаций по реализации пункта 7.22 Московского трехстороннего соглашения.

B89A1593B89A1573

ПЛАН ЗАНЯТИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП

С 12 ПО 16 НОЯБРЯ 2018 ГОДА

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 12 НОЯБРЯ

 

10.00 -1.3.00

13.30-16.30

 

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Рациональное использование времени» гр.1

38

10.30-12.00

Выездное занятие для профсоюзного актива МГО профсоюза трудящихся авиационной промышленности (ОАО « ММП им. В.В. Чернышова»)

ШПА

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

 

Выездное обучение  профактива студенческих первичных организаций МИИТА  (ЦПК МФП) по 24-х часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 2 Социальная психология молодежных групп).

Выезд

 

ВТОРНИК – 13 НОЯБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

 

Выездное обучение  профактива студенческих первичных организаций МИИТА  (ЦПК МФП) по 24-х часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 2 Социальная психология молодежных групп).

Выезд

10.15-11.00

11.00-12.30

13.00-13.45

Повышение квалификации  по 40-ка часовой программе «Охрана труда» гр.3

46

10.00-11.30

11.40-13.10

13.40-15.10

15.20-16.50

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Эффективное управление системой социального партнерства – основа социальной и экономической стабильности города» (Совместное обучение представителей сторон социального партнерства в составе Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.).

40

15.00-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Профсоюзный менеджмент. Подготовка резерва»

 

 

22

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодёжными общественными объединениями» гр.3

 

39

13.30-16.30

Выездное занятие для профсоюзного актива РОО МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ. ( ГБОУ Школа № 1352)

 

ШПА

 

СРЕДА – 14 НОЯБРЯ

 

10.00-13.00

 

Выездное обучение  профактива студенческих первичных организаций МИИТА  (ЦПК МФП) по 24-х часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 2 Социальная психология молодежных групп).

Выезд

9.30-11.00

11.30-13.00

Постоянно действующие курсы для  председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций  профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства.

24

10.00-15.00

Постоянно действующие курсы для  председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций  профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.

Выезд

10.00-11.30

11.30-13.00

Повышение квалификации бухгалтеров первичных профсоюзных организаций профсоюза  работников связи, агропромышленного комплекса, метростроя, органов безопасности, торговли, общественного питания и потребкооперации, «Электропрофсоюз».

22

10.00 -1.3.00

13.30-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Рациональное использование времени» гр.1

38

10.00-11.30

11.30-12.15

Повышение квалификации бухгалтеров первичных профсоюзных организаций профсоюза  муниципальных  работников г. Москвы.

39

9.15-10.45

11.00-12.30

13.00-14.30

14.45-16.15

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Эффективное управление системой социального партнерства – основа социальной и экономической стабильности города» (Совместное обучение представителей сторон социального партнерства в составе Отраслевых трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.)

46,41,19

10.00-10.45

10.45-12.15

12.45-14.15

14.15-15.45

15.45-16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Правовое регулирование трудовых отношений»

40

15.00-18.00

Повышение квалификации профсоюзных кадров и актива по 40-ка  часовой программе «Профсоюзный менеджмент». гр.2.

 

39

13.30-16.30

16.30-18.00

Выездное занятие для профсоюзного актива РОО МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ. ( ГБОУ Школа № 1352)

 

 

ШПА

 

ЧЕТВЕРГ – 15 НОЯБРЯ

 

10.00-13.00

14.00-17.00

Выездное обучение для председателей первичных профсоюзных организаций МГК ТО профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов (ЦПК МФП) по 16-ти  часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 12 PR-технологии в деятельности организации).

Выезд

10.00-11.30

11.40-13.10

13.40-15.15

 

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе « Социальное партнерство»   (обучение работников кадровых служб учреждений культуры)

46

10.00-11.30

12.00-13.30

Повышение квалификации бухгалтеров первичных профсоюзных организаций профсоюза  работников  государственных учреждений и общественного обслуживания.

48

10.00-11.30

11.30-12.15

12.15-13.00

13.30-15.00

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Правовое регулирование трудовых отношений»

 

 

    

 

 

 

40,41,19

13.00-14.00

Президиум МФП

 

60

15.00-18.00

Совет МФП

 

 

150

15.00-17.15

17.15-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодёжными общественными объединениями» гр.1

 

 

39

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодёжными общественными объединениями» гр.4

 

38

15.00-18.00

Повышение квалификации профсоюзных кадров и актива по 40-ка  часовой программе «Профсоюзный менеджмент». гр.3

22

 

ПЯТНИЦА – 16 НОЯБРЯ

 

10.00-13.00

14.30-16.00

16.15-17.45

Выездное обучение для председателей первичных профсоюзных организаций МГК ТО профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов (ЦПК МФП) по 16-ти  часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль 12 PR-технологии в деятельности организации).

Выезд

10.00-13.00

13.30-15.00

15.00-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Рациональное использование времени» гр.1

38,41


По вопросам организации учебного процесса Вы можете обратиться в Учебно-методический отдел.