16
мая
2013-05-16 12:36:33

B89A005516 мая на Президиуме Совета Московской Федерации профсоюзов были подведены итоги обучения профсоюзного актива в 2012-2013 учебном году и поставлены задачи по организации обучения в новом 2013-2014 учебном году в учебных заведениях Московской Федерации профсоюзов. С докладом по этому вопросу выступил генеральный директор УИЦ МФП Богдашин В.И.

 

Работа Учебно-исследовательского центра в 2012/13 учебном году была направлена на эффективную реализацию Концепции подготовки и переподготовки профсоюзных кадров и актива столицы, решений 5-й (XXIII) отчетно-выборной конференции Московской Федерации профсоюзов и VII съезда Федерации Независимых профсоюзов России.

Основной задачей прошедшего учебного года являлась подготовка профсоюзных кадров и актива столицы, способных эффективно работать в сложившейся системе социального партнерства, сбалансировано сочетающем интересы наемных работников, работодателей и государства. С учетом принятых решений 5-ой (XXIII) отчетно-выборной конференции Московской Федерации профсоюзов и VII съезда Федерации Независимых профсоюзов России УИЦ МФП уточнил тематику лекций, семинаров, практических и групповых занятий, деловых игр, сделав основной акцент на активные формы обучения. В прошедшем учебном году совершенствовалась система обучения представителей сторон социального партнерства, членов рабочих групп Московской трехсторонней комиссии, окружных и отраслевых трехсторонних комиссий. Пристальное внимание уделялось обучению молодежного актива, как профсоюзных организаций, так и молодежи административных округов столицы. Проведены мероприятия по оптимизации финансовых затрат на образовательную деятельность, реализован комплекс мер по привлечению дополнительных средств на развитие учебных баз за счет хозрасчетной деятельности.

Всего за 2012/13 учебный год Центром проведено: 327 семинаров (6377 чел.), 51 постоянно действующих семинара (1039 чел.), получили консультации в Центре 2161 чел., проведено 328 выездных занятий (7539 чел.) Всего в Центре, на предприятиях и организациях г. Москвы прошли обучение 17421 чел. Особенностью прошедшего учебного года является востребованность обучения председателей первичных профсоюзных организаций на краткосрочных программах повышения квалификации (72 часовых), около 50% учебного времени. Более 39% занимают программы обучения раздичных целевых групп молодежи.

В целом сохраняется устойчивая востребованность реализуемых учебными заведениями форм обучения, увеличелось количество групп обучающихся по программа повышения квалификации, стабильными остаются показатели прошедших обучение по программам Школ профсоюзного актива.

Устойчиво сохраняется положительная динамика в системной подготовке профсоюзных кадров и представителей сторон социального партнерства. Данные категории составляют 62% среди остальных обучающихся, а имеено актива профсоюзных комитетов, бухгалтеров и казначеев. актива по охране труда. по правовой и социальной защите трудящихся и др.

1Центр развивает системное обучение  представителей сторон социального партнерства, членов рабочей          группы Московской трехсторонней комиссии, окружных трехсторонних комиссий административных округов города, руководителей организации, руководителей и специалистов профсоюзных организаций всех уровней по специализированным программам. Активно участвуют в обучении социальных партнеров 22 членских организаций. Наибольшее внимание обучению уделяют профсоюзные организации работников здравоохранения, муниципальных работников и автотранспорта и дорожного хозяйства.

Совместное обучение представителей сторон социального партнерства позволяет в открытой беседе за «круглым столом» обсудить вопросы, волнующие все стороны социального партнерства: работников, работодателей, и органы власти. Такие как: причины повышения уровня производственного травматизма в отрасли, финансирование мероприятий по охране труда, осуществление общественного контроля за соблюдением работодателями и работниками трудового законодательства по охране труда на предприятиях отрасли и другие.

2В ходе проведения семинаров для представителей сторон социального партнерства обсуждались вопросы о международных стандартах труда, о Российской модели социального партнерства, о действующей нормативной правовой базе социального партнерства и роли Закона «О социальном партнерстве в городе Москве» в регулировании социально-трудовых отношений, о проблемах современного рынка труда, привлечении иностранной рабочей силы, перспективах государственной миграционной политики, о роли социального партнерства в решении задач по обеспечению прав работников в области охраны труда и многие другие вопросы. На «Круглых столах» анализировалась практика работы МТК, Окружных и Отраслевых трехсторонних комиссий, рассматривались особенности ведения переговоров в ситуациях конфликтного взаимодействия их участников. Все эти и др. вопросы глубоко анализировались в ходе возникающих дискуссий, преподаватели Центра давали рекомендации по действиям профсоюзных органов в сложившихся условиях.

В прошедшем учебном году проведено 11 семинаров по охране труда, на которых обучено 508 человек.

3В соответствии с полученной от Минтруда и социальной защиты РФ аккредитацией на обучение работников организаций от 27 августа 2012 г. проведено обучение по охране труда руководителей МФП, технических инспекторов труда МФП, технических инспекторов труда и специалистов профсоюзных организаций городских отраслевых профсоюзов (65 чел.), уполномоченных по охране труда профкомов учреждений образования СВАО (35 чел.) с выдачей удостоверений установленного образца.

В рамках обучения бухгалтеров первичных профсоюзных организаций проведено 16 семинаров. Наиболее активно обучают бухгалтеров городские организации следующих профсоюзов: трудящихся авиационной промышленности; работников государственных учреждений и общественного обслуживания; муниципальных работников; работников агропромышленного комплекса; работников строительства и промышленности строительных материалов; работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства; работников торговли, общественного питания и потребкооперации; «Электропрофсоюз»; работников радиоэлектронной промышленности; работников связи; железнодорожников и транспортных строителей; работников метрополитена. 4Также были проведены 2 семинара для заведующих финансовыми отделами членских организаций МФП, 4 семинара для председателей и членов ревизионных комиссий. На семинаре председателей ревизионных комиссий обучались следующие отрасли: муниципальных работников; работников радиоэлектронной промышленности; работников связи. На данных семинарах обсуждались вопросы налогообложения финансовой деятельности профсоюзной организации, ведения бухгалтерского учета, делопроизводства, оформления и организации уставных мероприятий в профсоюзных организациях.

5Особое внимание уделялось обучению молодежного профсоюзного актива города, среди них члены Молодежных Советов членских организаций МФП, первичных профсоюзных организаций, Молодежных Советов Административных округов столицы, студенческой молодежи, учащиеся колледжей и лицеев. Всего в течение учебного года более 500 молодых ребят, активистов профсоюзного движения прошли обучение по программам Центра.

В рамках системы социального партнерства Центром в прошедшем учебном году проведены несколько совместных заседаний молодежного Совета МФП с членами молодежных административных округов столицы по общей тематикой «Направления повышения эффективности взаимодействия профсоюзов с окружными молодежными организациями и формы активизации деятельности молодежных советов». На заседаниях обсуждались вопросы эффективного сотрудничества и обучения молодежного актива города вопросам связанные с развитием системы социального партнерства в столице и коллективно-договорных отношений на предприятиях (производстве), основ трудового законодательства в разрезе защиты прав трудящихся и охраны труда на производстве.

6В целях усиления мотивации профсоюзного членства среди молодежи проведена «Профсоюзная гостиная» по теме: «Освоения интернет – пространства, сотрудничество со СМИ», на которой обсуждалась практика работы отраслевых профсоюзов по решению острых молодежных вопросов, а также вопросы кадрового резерва. Участники дискуссии отметили как наиболее актуальные проблемы - поддержки молодых граждан в сфере образования и профессиональной ориентации, в организации досуга молодёжи, развития физкультуры и спорта, трудоустройства, развития предпринимательской деятельности и др. Остро обсуждались: вопросы имиджа профсоюзов, особенности мотивации молодых людей к вступлению в профсоюз, финансовой поддержки молодых профсоюзных лидеров, отмечалась слабая информированность молодежи о деятельности профсоюзов. Профсоюзные лидеры студенчества, работающей молодежи также поделились положительным опытом работы по обсуждаемым проблемам. Во встрече приняли участие: председатели студенческих профкомов, работники аппарата МФП, члены молодежной палаты при МГД.

7Центром реализуется пилотный проект по обучению выпускников средне-специальных учебных заведений основам социальной и правовой защищенности в рамках «Профсоюзного дня». Обучение включает в себя три основных направления информирования учащихся, а именно: вопросы, связанные с развитием системы социального партнерства в столице и коллективно-договорных отношений на предприятиях (производстве), основ трудового законодательства в разрезе защиты прав трудящихся и охраны труда на производстве, с общим объёмом шесть учебных часов. Изучение данных тем позволяет выпускникам иметь понятия о законодательно-правовых основах деятельности профсоюзов и их роли в защите прав работников, иметь представление о своих правах, в целом ориентироваться в сложившейся системе взаимодействия трудовых коллективов и работодателей.

Центр             активно взаимодействуют с учебными заведениями Федерации независимых профсоюзов России АТиСО, ИПД АТиСО, Центральными Комитетами профсоюзов.

Важной составляющей в деятельности Центра является проведение научных и социологических исследований.

С декабря 2012 г. Центр приступил к разработке программы, а с марта 2013 г. – к осуществлению научно-исследовательской работы «Развитие социального партнёрства через совершенствование механизмов взаимодействия профсоюзов и органов государственной власти по экспертной оценке нормативно-правовых актов в сфере труда». В задачи исследования входит выявление в действующих нормативно-правовых актах форм взаимодействия органов государственной власти и профсоюзов, которые не используются или слабо используются в системе социального партнёрства в Москве; проведение экспертной оценки моделей и устоявшейся практики МФП по вовлечению профсоюзных организаций в процесс публичного обсуждения законов, иных нормативно-правовых актов и региональных целевых программ в сфере труда; подготовка рекомендаций для МФП и её членских организаций, а также предложений по формированию практических навыков профсоюзных кадров и актива для работы в данном направлении.

8В рамках общероссийской дискуссии «Проблемы модернизации профсоюзного движения» Центр подготовил и провёл серию круглых столов с участием 89 председателей и заместителей председателей городских, территориальных, первичных профсоюзных организаций города Москвы.

Результаты состоявшегося обсуждения были обработаны и обобщены в Аналитической записке. Подготовлен обобщённый аналитический материал по итогам социологического исследования «Методы и технологии воздействия на работников в целях вовлечения в профсоюз и формирования осознанного членства в организации» (2012 г.).

Центр принимал участие в различных научно-практических конференциях. Среди них такие форумы как: Совместный семинар Международной организации труда по теме «Профилактика ВИЧ/СПИД на рабочем месте и предотвращение дискриминации ВИЧ-инфицированных работников»; XIII международная научно-практическая конференция «Правовая политика: вызовы современности» (МГЮА); IX международная научно-практическая конференция «Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения» (МГЮА); XIII Международная научная конференция «Модернизация России: ключевые проблемы и решения» (НИОН РАН); Межотраслевой семинар по результатам исследования «Язык и логика административной реформы в России» (ИС РАН; IV Всероссийская научная конференция «Россия 2030 глазами молодых учёных»; Международная научная конференция студентов, аспирантов и молодых учёных «Ломоносов 2013»; «Модернизация России: ключевые проблемы и решения», «Социальные реалии современной России», «Государственное управление в XXI веке: повестка дня российской власти», «Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения» и др.

10В период с 20 по 21 сентября 2012 года в Учебно-исследовательском центре прошла XII Международная Конференция столичных профцентров Европы «Реализация концепции достойного труда в условиях кризиса. Риски и вызовы для столиц Европы. Поиск новых форм борьбы за права трудящихся», организатором которой выступила Московская Федерация профсоюзов.

В работе конференции приняли участие представители Правительства Москвы, ФНПР, Государственной Думы, Мосгордумы, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Всеобщей конфедерации профсоюзов. Представители 22 профцентров из 17 столиц Европы обсудили важные вопросы экономических и социальных проблем столичных регионов, которые имеют свою особую специфику. Прозвучали доклады участников по итогам предыдущей Конференции и по основной теме повестки дня.

11За отчетный период Центр принял участие в работе иностранных делегаций:

- Верхней Австрии – научно – практическая конференция «Экономический кризис и трудящиеся»;

- Италии – члены оргкомитета 12 международной конференции столичных профцентров Европы;

- Ханоя – конфедерация труда г. Ханоя по защите интересов трудящихся;

- Ю. Корея – делегация СРОПЮК.

С целью создания единого информационного пространства профсоюзов Москвы, повышения образовательного уровня профсоюзных кадров с помощью информационных ресурсов сайта, оперативного информирования о наиболее значимых событиях в деятельности МФП модернизируется сайт Центра (http://www.yic-mfp.ru)

12Центром в 2013 году продолжалось исследование по возможностям использование социальных сетей в интересах задач московской Федерации профсоюзов, ее дальнейшая реализация предусматривается на сайте Центра.

Для формирования положительного   общественного   мнения   осуществлялась подготовка материалов о деятельности Центра в новостную ленту Интернет-сайта и центральную профсоюзную газету «Солидарность». Объемный фотоматериал, отснятый на занятиях и мероприятиях в Центре, нашел отражение на 12 тематических и информационных стендах. Разработана имиджевая продукция.

Продолжалось совершенствование учебно-материальной, технической и информационной баз. Принятая концепция разработки специализированных классов позволит к 2014 году иметь в Центре сеть учебных аудиторий по направлениям деятельности МФП оснащенных современными техническими средствами обучения. В сентябре 2013 года в эксплуатации планируется ввести специализированные аудитории по работе с молодежью и правозащитной деятельности профсоюзов.

13В истекшем году Центр принимал участие в организации и проведении более 40 разноплановых общегородских мероприятий. В качестве примера можно привести: встреча Мэра Москвы с профсоюзным активом, заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; Департамента труда и занятости г. Москвы; встречи Префекта СВАО и Главы Управы Алексеевского района г. Москвы с активом округа и района соответственно и др.

Учебно-исследовательский центр в новом учебном году продолжит совершенствовать формы и методы работы, развитие материально-технической базы, что позволит более эффективно решать задачи, отраженные в Московском трехстороннем соглашение на 2013-2015 годы, поставленные 5-ой (XXII) отчетно-выборной конференцией Московской Федерации профсоюзов, VII съездом Федерации независимых профсоюзов России - готовить профессиональных профсоюзных лидеров, представителей сторон социального партнерства.

ПЛАН ЗАНЯТИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП

с 23 по 26 апреля 2018 года           

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 23 АПРЕЛЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

15.45-17.15

Выездное занятие для обучения председателей первичных профсоюзных организаций МГО  профсоюза работников народного образования и науки (ЦПК МФП) по 16-ти часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль Основы охраны труда).

Выезд

 

ВТОРНИК – 24 АПРЕЛЯ

 

9.30-11.00

11.15-12.00

12.00-12.45

12.45-13.15

14.00-17.00

Выездное занятие для обучения председателей первичных профсоюзных организаций МГО  профсоюза работников народного образования и науки (ЦПК МФП) по 16-ти часовой программе «Менеджмент социально-ориентированной некоммерческой общественной организации» (Модуль Основы охраны труда).

Выезд

14.00-18.00

Круглый стол по Дополнительным программам образования: «Выездное обучение», «Электронное обучение»  и «Альянс социальных партнеров»

Зал заседаний

13.00-14.30

14.45-16.15

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Лидер Молодежного движения» гр.1

 

 

22,41

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Эффективный социальный диалог» гр.1

48,50

 

СРЕДА – 25 АПРЕЛЯ

 

10.00 -14.00

Проведение  XXII конференции РОО  МТО профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.

Конф. зал

10.00-13.00

Постоянно действующий семинар для представителей кадровых служб предприятий, организаций профсоюза  муниципальных работников г. Москвы

 

24

14.00-18.00

Круглый стол по Дополнительным программам образования: «Правовое регулирование социально-трудовых отношений», «Социальная психология».

Зал заседаний

13.00-14.30

14.45-16.15

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Лидер Молодежной студенческой организации» гр.3

 

 

22,41

15.00-16.30

16.30-18.00

Выездное занятие для профсоюзного актива РОО МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ. ( ГБОУ Школа № 319)

ШПА

14.00 – 15.30

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского профессионального союза работников физической культуры, спорта и туризма

48

 

ЧЕТВЕРГ – 26 АПРЕЛЯ

 

10.00-13.00

Повышение квалификации  по 40-ка часовой программе «Социальное партнерство» (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения).

46

10.00-11.30

11.40-13.10

13.30-15.00

15.10-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Эффективное управление системой социального партнёрства - основа социальной и экономической стабильности города». (Совместное обучение представителей работников и работодателей локального уровня). 

50,41,19

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Профсоюзный менеджмент» гр.2

 

 

22,41

14.00-14.45

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодёжными общественными объединениями» гр.4

 

48

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой  программе «Волонтер».

 

38

15.00-16.30

Выездное занятия для профсоюзного актива РОО профсоюза работников здравоохранения г. Москвы (Здравоохранение ЦАО)

ШПА