19
октября
Cоциальное партнерство - хорошо, а умение регулировать социально-трудовые отношения - еще лучше
Cоциальное партнерство - хорошо, а умение регулировать социально-трудовые отношения - еще лучше

Обучение по программе “Социальное партнерство” (совместного обучения представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)

Занятие проходило 19 октября. На занятиях присутствовали представители трех сторон социального партнерства. С правительственной стороны в состав входили представители департаментов и префектур, со стороны работодателей - представители Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и руководители территориальных объединений работодателей. Профсоюзы на занятиях представляли сотрудники МФП и отраслевых горкомов.


Как говорил Сенека, “великих людей питает труд”. Но чтобы труд действительно питал, нужно владеть механизмами регулирования социально-трудовых отношений. На это и нацелен курс.


Если говорить о содержании программы в целом, то слушателям предложено освоить 9 тем, после прохождения которых предполагается, что обучающиеся смогут предупреждать возникновение и развитие социально-трудовых конфликтов, разрешать коллективные трудовые споры, регулировать социально-трудовые отношения посредством использования нормативных актов, соглашений и коллективных договоров, применять профессиональные стандарты, проводить независимую оценку квалификаций на соответствие стандарту и противодействовать деструктивным политическим технологиям.


Занятие началось с темы “Актуальные вопросы применения норм трудового законодательства в организациях. Новое в трудовом законодательстве”, которую в процессе своих объяснений буквально разложила по полочкам заместитель руководителя Департамента по вопросам правовой экспертизы и нормотворчества Московской Федерации профсоюзов Надежда Анатольевна Илькина. В ходе занятия рассматривались нововведения в области заключения трудовых договоров, выплаты заработной платы и сохранения персональных данных работников.


От Илькиной Н.А. эстафетную палочку принял старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения факультета права НИУ ВШЭ Сергей Александрович Саурин. Слушатели всерьез заинтересовались предложенной им темой “Защита трудовых прав и свобод”. Саурин смог не только рассказать всем присутствующим о том, какие изменения произошли в трудовом законодательстве, но и подкрепить обширные теоретические знания примерами из практики. Использование в лекции этих примеров способствовало увеличению интереса у слушателей.


Следующим пунктом в рамках заявленной темы стало выявление наиболее часто возникающих причин конфликтов между работодателями и работниками в организации.


Затем подробно была рассмотрена статья 74 ТК РФ “Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда”.


Также во время занятия Саурин затронул тему дискриминации на производстве. Данный вопрос разобрали на примере небезызвестной ситуации с бортпроводницами “Аэофлота”. Все мы помним о  том, как руководство авиакомпании пыталось отстранить от международных рейсов нескольких стюардесс, мотивируя это несоответствием женщин необходимым для совершения перелетов стандартам, утвержденным компанией.

В финале занятия слушатели задали преподавателю несколько вопросов о перспективах внедрения механизма разрешения трудовых споров с участием медиаторов. При этом преподаватель подчеркнул, что внедрение медиаторов в России - проект хоть и прогрессивный, но затратный, а потому потребуется немало времени, прежде чем система приживется.


Завершится обучение 23 ноября круглым столом, в рамках которого обсудят социально-экономическую ситуацию в Российской Федерации и г. Москве и уровень социального обеспечения.


Напомним, что УИЦ МФП также проводит другие курсы в рамках темы ”Социальное партнерство”, с перечнем которых вы можете ознакомиться в соответствующем разделе сайта.

 
Вконтакте Google+ Facebook
Вконтакте Google+ Facebook Youtube

ПЛАН ЗАНЯТИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 14 СЕНТЯБРЯ

 

11.00 - 12.00

Оперативное совещание сотрудников УИЦ МФП

24

13.00-18.00

Комплектование групп обучения согласно учебного календарного графика

 

13.00-18.00

Формирование комплектов программ для электронного/дистанционного обучения для групп, обучающихся в рамках ШПА и выездного обучения

 

10.00-18.00

Выездное занятие для Уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ (ЦПК МФП) по 12-ти часовой общеобразовательной программе «Основы охраны труда»

Выезд

10.00-18.00

Занятие для уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций ДОРПРОФЖЕЛ на МЖД (ЦПК МФП) по 8 - ми часовой программе «Основы охраны труда»

Электронное обучение

 

ВТОРНИК – 15 СЕНТЯБРЯ

 

10.00-18.00

Выездное занятие для Уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ (ЦПК МФП) по 12-ти часовой общеобразовательной программе «Основы охраны труда»

Выезд

15.00-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций».

50

14.15-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Социальное партнерство-гарант устойчивого социально-экономического развития города» (Совместное обучение представителей сторон социального партнерства в составе Окружных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений) (Префектура ЗАО).

Выезд

10.00-16.00

Занятие для профсоюзного актива ЦППК по программе «Управленческие основы профсоюзной работы» в рамках школы профсоюзного актива

Электронное обучение

 

СРЕДА – 16 СЕНТЯБРЯ

 

10.00 -13.00

13.30 -16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Психология управленческой деятельности»

46

14.45-16.15

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

 

47,39,50

10.00-18.00

Занятие для уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций ДОРПРОФЖЕЛ на МЖД (ЦПК МФП) по 8 - ми часовой программе «Основы охраны труда»

Электронное обучение

10.00-16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Кадровое делопроизводство»

40

13.00-18.00

Комплектование групп обучения согласно учебного календарного графика обучения

 

13.00-18.00

Формирование комплектов программ для электронного/дистанционного обучения для групп, обучающихся в рамках ШПА и выездного обучения

 

 

ЧЕТВЕРГ – 17 СЕНТЯБРЯ

 

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Инновационные механизмы социального партнерства» гр.1

39, 50

10.00 -13.00

13.30 -16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Психология управленческой деятельности»

46

10.00-13.00

Президиум МФП

Зал заседаний Президиума

10.00-16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Кадровое делопроизводство»

40

10.00-18.00

Выездное занятие для Уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС) (ЦПК МФП) по 12-ти часовой общеобразовательной программе «Психология управленческой деятельности»

Выезд

 

ПЯТНИЦА – 18 СЕНТЯБРЯ

 

10.00-18.00

Выездное занятие для Уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций МГО профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС) (ЦПК МФП) по 12-ти часовой общеобразовательной программе «Психология управленческой деятельности»

Выезд


 
По вопросам организации учебного процесса Вы можете обратиться в 
 Учебно-методический отдел