27
мая
Проект “Стань донором — спасай жизни!”
Проект “Стань донором — спасай жизни!”

Миссия УИЦ МФП помочь слушателям развить компетенции, которые помогут им в карьере и профсоюзной работе. 

Мы очень гордимся, когда наши выпускники применяют полученные в Центре знания для достижения своих профессиональных, карьерных и личностных  целей.

Поэтому расскажем о выпускниках  программы “Управление проектами”. В начале апреля этого года они представили результаты практической реализации на стажировочных площадках социально-значимых проектов, разработанных ими в процессе обучения.

Весной текущего года три команды наших выпускников подали заявки на  участие в социально-ориентированных городских конкурсах.

Один  такой проект  “Стань донором спасай жизни!”, у которого уже есть первые успехи.

Идея проекта заключается в создании популярного контента (видеоролики, посты в социальных сетях), который призван повысить информированность людей о проблеме нехватки компонентов донорской крови и важности именно регулярных, повторных донаций.

Все начинается с личного примера или почему проект так важен

Саму идею проекта лидер команды Мария Иванова, врач Морозовской детской городской клинической больницы и Председатель ее Молодежного совета, вместе с коллегой и секретарем Молодежного совета Еленой Мочаловой начали развивать еще осенью, обучаясь по программе УИЦ МФП “Инновационные механизмы социального партнерства”. 

О важности проблемы участники проектной команды знают не понаслышке. 

Мария  дважды спасенный реципиент. В детстве и юношестве, когда ее жизнь была под угрозой, переливание крови помогло выжить. А Елена, в свою очередь, регулярно сдает кровь и стремится стать Почетный донором, потому что видит острую необходимость ежедневного переливания крови детям, работая в отделении гематологии. 

Их волновала проблема плохой информированности населения о ситуации с донорской кровью. Несмотря на различные социальные акции и Дни доноров, больным очень часто не хватает этого жизненно важного компонента.

Это происходит из-за того, что донору необходимо обследоваться на безопасность своей крови не только до процедуры, но и, в среднем,  120 дней после. Только тогда возможно осуществить безопасное переливание реципиенту, при котором врач-трансфузиолог убеждён в здоровье донора.

Реальность же такова, что многие участники разовых акций не приходят вновь на донации и сданная ими кровь не может быть использована. 

Более того, проект призван бороться со стереотипами и просвещать будущих доноров об особенностях процедуры донации и ее влияния на организм. 

 

Работа над проектом в УИЦ МФП

В декабре 2021 года команда Марии Ивановой успешно завершила обучение по программе “Инновационные механизмы социального партнерства” с паспортом проекта, который определял его основные цели и задачи, этапы работы, риски и необходимые ресурсы для реализации.

И уже в январе они приступили к реализации своего проекта, продолжив обучение по программе “Управление проектами” для воплощения идеи в реальность. 

На этом этапе  к ним присоединилось три новых члена команды, которые также работают Морозовской ДГКБ и являются членами Молодежного совета: Григорян Айрин, Дорошенко Любовь и Тульчинская Ульяна. 

В рамках обучения команда практически реализовала учебный проект, используя гибкие технологии управления, актуальные интернет-сервисы и цифровые ресурсы. 

На выпускном занятии программы  в формате “Проектной гостинной”  команда представила результаты реализации проекта  “Стань донором спасай жизни!”. 

Помимо четко продуманной концепции, особым успехом является то, что проектом заинтересовалось руководство Морозовской детской больницы, которое обеспечило необходимую финансовую поддержку. Идея встретила заслуженное признание среди экспертов, гостей и выпускников программы.

 

История проекта не завершилась защитой в “Проектной гостинной“

С этим проектом Мария Иванова сейчас принимает участие в Конкурсе “ЛИЦА района”. 

Ценность конкурса в том, что победители получают ресурсную поддержку для реализации своих проектов. В 2022 году в этот конкурс было подано более 900 заявок в разных направлениях реализации. 

22 мая состоялся командообразующий выезд самых активных и заинтересованных конкурсантов, отобранных организаторами конкурса, на котором проект “Стань донором спасай жизни!” получил первое место среди проектов в одной из команд.

Более того, признание социальной значимости проекта принесло также победу в номинации “Информационная поддержка”. Теперь информация о проекте будет распространяться на ресурсах Агентства общественных проектов (организатор конкурса) и его партнерах. 

Успехи проекта Мария объясняет не только социальной значимостью идеи, но также теми знаниями и навыками, которые она смогла развить на программе “Управление проектами” и которые помогли ей донести значимость  разработанной концепции до конкурсантов, коллег и экспертного жюри. 

Желаем дальнейших успехов в реализации проекта “Стань донором спасай жизни!”, популяризации осознанного донорства и, конечно, безусловной победы в финале Конкурса “ЛИЦА района”.

Желающие помочь и принять участие в осознанном безвозмездном донорстве могут связаться с Марией Ивановой: https://vk.com/kldmariia 

Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК –  25  МАРТА

 

10.00-11.00

 

Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»

 

 

24

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.10-16.40

Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе

50

 

10.00-10.45

10.45-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

15.00-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественных (профсоюзных) организаций»

 

38

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

22

 

ВТОРНИК – 26 МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Экономическая политика и заработная плата»

50,19,

библиотека

10.00-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.45

15.45-17.15

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

40

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 2)

39

 

СРЕДА – 27  МАРТА

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-14.45

15.00-17.15

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников радиоэлектронной промышленности

39

10.00-13.00

13.30-15.00

15.00-15.45

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе ««Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

46,19, библиотека

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.00-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 56-ти часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных Советов»

50

 

ЧЕТВЕРГ – 28  МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.30-13.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)»

50

10.00-11.30

11.30-13.00

13.00-13.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40,19, библиотека

11.00-12.30

13.30-14.00

Выездное обучение для профсоюзного актива РОСПРОФПРОМ.  (ГКНПЦ им. М.В.                      Хруничева) (ШПА)

 

Выезд

15.00-15.45

15.45-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы проектного менеджмента»

к/з

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации»

39

14.00-15.30

15.30-16.15

16.15-17.00

17.00-17.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Волонтер»

50,19

 

ПЯТНИЦА – 29  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00-13.00

14.00-17.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

 

СУББОТА – 30 МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд