02
декабря
Рабочая группа МТК. Обзор прошедшего обучения
Рабочая группа МТК. Обзор прошедшего обучения

В ноябре в Учебно-исследовательском центре профсоюзов завершилось обучение представителей рабочей группы Московской трехсторонней комиссии.

В обучении традиционно приняли участие представители сторон социального партнерства. С  правительственной стороны - представители городских департаментов, со стороны работодателей - представители МКПП, АО “Мосводоканал”, ПАО “МОЭСК”, ГУП “Москоллектор”, АО “Объединенная энергетическая компания”, ГБУ “Гормост”, ГУП “Моссвет”, АО “Мосгаз” и других крупных столичных организаций. Профсоюзная сторона также присутствовала на занятиях.

24-часовая программа “Социальное партнерство - гарант устойчивого социально-экономического развития города”, по которой проходило обучение, позволяет в довольно сжатые (по общему объему часов) сроки охватить основные направления деятельности социальных партнеров регионального уровня.

Занятия по данной программе охватывали 4 учебных дня.

Напомним, что в ходе предыдущих учебных дней (20 марта, 18 апреля и 17 октября) слушатели углубили свои знания в вопросах состояния экономики и уровня жизни населения в  России и городе Москве, реализации государственных гарантий в сфере оплаты труда, участия социальных партнеров в регулировании оплаты труда работников; обсуждения внедрения и успешной реализации национальных  проектов, применения трудового законодательства (порядок выплаты заработной платы, структура МРОТ с позиции Конституционного Суда РФ, предоставление ежегодных отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска, диспансеризация работников), трудоустройства молодежи; влияния пенсионной реформы и цифровой экономики на рынок труда, трансформации в трудовых отношениях,  создания качественно новых рабочих мест, социальной поддержки населения, контроля в области охраны окружающей среды.

Заключительное занятие прошло 14 ноября. 

Финальный день обучения открыл Генеральный директор УИЦ МФП Владимир Иванович Богдашин. 

Особое внимание в ходе учебного дня было уделено тематике пенсий и  различным аспектам пенсионных выплат. Среди них наиболее подробно обсудили: досрочные страховые пенсии, предоставление льгот работникам предпенсионного возраста, процедуру уведомления работодателя о прохождении плановой диспансеризации, пенсионные выплаты для представителей различных групп населения (например, пенсия в связи с работой в особых климатических условиях, схема выхода на пенсию в районах Крайнего Севера, расширение перечня льготных категорий досрочного выхода на пенсию, в том числе была затронута тема досрочных пенсий многодетным матерям).

Затем речь шла о закрепленной в ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий” (№ 350 - ФЗ от 3 октября 2018 года) стоимости пенсионного коэффициента и о фиксированных выплатах к страховой пенсии. Кроме того, подчеркнута необходимость софинансирования из средств федерального бюджета для увеличения размера пенсий.

Наибольшее количество вопросов от участников занятия прозвучало с профсоюзной стороны. К примеру, Руководитель Технической инспекции труда МФП, главный технический инспектор труда МФП Анатолий Николаевич Захаренков затронул тему начисления пенсий работающим во вредных условиях в случае переработки. Он попытался узнать, по какой причине часы переработки (40 часов вместо 36 положенных) не входят в пенсионный стаж.

После завершения занятий слушатели успешно ответили на вопросы итогового тестирования, по результатам которого им были выданы удостоверения о повышении квалификации.

УИЦ МФП также проводит другие программы по социальному партнерству, с которыми можно ознакомиться в соответствующем разделе сайта.

Вконтакте Google+ Facebook
Вконтакте Google+ Facebook Youtube

ПЛАН ЗАНЯТИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП

С 27 ПО 31 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 27 ЯНВАРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-15.30

15.45-17.15

Выездное занятие  для председателей первичных профсоюзных организаций МРО профсоюза работников Российской академии наук (ЦПК МФП)  по  8 - ми часовой программе «Социально-экономическая защита»

 

Выезд

 

ВТОРНИК –  28 ЯНВАРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 40-ка  часовой программе «Социальное партнерство» (обучение работников кадровых служб учреждений культуры)  

 

 

50

10.00-13.00

13.30-16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Рациональное использование времени»

38

14.00-14.45

15.00-17.15

17.15-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодёжными общественными объединениями» гр.3

46,41,19

15.00-16.30

16.30-18.00

Выездное занятие для профсоюзного актива РОО МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ. (ГБОУ Школа № 1514)

 

 

ШПА

 

СРЕДА – 29 ЯНВАРЯ

 

10.00-11.30

11.45-12.30

12.30-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 16 – ти часовой программе «Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений»

 

 

 

 

22,41

10.00-13.00

13.30-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Рациональное использование времени»

 

38,41

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации» гр.2

 

50

14.00 -17.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства

46

 

ЧЕТВЕРГ  –   30 ЯНВАРЯ

 

14.45-15.30

15.30-16.15

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Инновационные механизмы социального партнерства»

 

46,40

15.00-18.00

Повышение квалификации по Пилотной программе. Модуль. «Психология эффективного менеджмента»

 

22

13.30-15.00

15.00-16.30

16.30-18.00

Выездное занятие для профсоюзного актива РОО МГО профсоюза работников народного образования и науки РФ. (МГО профсоюза работников образования и науки ВАО)

 

ШПА

 

ПЯТНИЦА  – 31 ЯНВАРЯ

 

13.00-16.00

Семинар АНО ЦПП «Профзащита»

50

 По вопросам организации учебного процесса Вы можете обратиться в 


Учебно-методический отдел