26
октября
Рабочая группа МТК продолжает обучение
Рабочая группа МТК продолжает обучение

На базе Учебно-исследовательского центра Московской Федерации профсоюзов 26 октября 2020 года прошло второе занятие в формате вебинара для представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вебинар состоял из двух частей – теоретической и практической.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев, который подчеркнул, что, несмотря на вызовы, с которыми пришлось столкнуться, профсоюзы по-прежнему остаются приверженными основной задаче – обеспечению защиты трудовых прав жителей столицы. Но делать это на должном уровне возможно только когда владеешь достоверной информацией о происходящем в конкретной организации или на предприятии.

На недавней встрече Михаила Антонцева с Сергеем Собяниным много говорилось об объединении усилий в борьбе с пандемией, важности исполнения предписаний Роспотребнадзора, сути Указов Мэра Москвы. Вместе с тем нельзя не осознавать урон, который коронавирус уже нанес социальным отношениям, занятости москвичей и их заработной плате. И это на том фоне, что никто не снимает с повестки дня вопросы, связанные с обеспечением горожан достойными рабочими местами, а для работодателей – соблюдения норм трудового законодательства: «Объединение усилий сторон трехстороннего партнерства должно быть взаимовыгодным, мы не должны допускать ситуаций, когда работники остаются без работы и зарплаты», – заявил Михаил Антонцев.

Проводимый Московской Федерацией профсоюзов мониторинг показывает, что в городе за время пандемии коронавируса значительно выросла безработица, наблюдаются нарушения, связанные с переводом работников на меньшую зарплату из-за «удаленки», есть и случаи их принуждения уходить в неоплачиваемые отгулы, отпуска без сохранения содержания.      Это, по убеждению Михаила Антонцева, ведет к росту социального недовольства в обществе и должно стать предметом рассмотрения сторонами трехстороннего соглашения.

Теоретическую часть вебинара открыл Генеральный директор Учебно-исследовательского центра МФП Владимир Богдашин, который подчеркнул, что изменения, происходящие в мире в связи с распространением коронавирусной инфекции, определили новые вызовы, которые затрагивают как практические стороны нашей жизни, так и концептуальные положения Московского трехстороннего соглашения.

Владимир Богдашин отметил: «Наш Центр наделен полномочиями обучать представителей сторон социального партнерства,  и имеет уникальную возможность проводить исследования во время учебного процесса. Для каждого уровня социального партнерства мы разработали учебную программу и выбрали соответствующую технологию обучения, которая позволяет определить проблемные зоны и точки роста».

В своем выступлении Владимир Богдашин презентовал новую  «моделью взаимодействия», сформированную на основе анализа практической деятельности социальных партнеров во время обучения и предложил социальным партнерам обсудить новую архитектуру Стратегии развития института социального партнерства, разработанную Центром.

Также Владимир Богдашин поделился результатами микроисследований, которые проводятся во время занятий, а также новациями по обучению студентов ВУЗов и колледжей Москвы по двум пилотным проектам «Молодежный профсоюзный навигатор» и «Социальное проектирование в практических лабораториях».

«В данный образовательный проект мы планируем привлечь профсоюзных лидеров, руководителей предприятий и представителей органов власти  в качестве наставников и менторов. В качестве стратегического направления развития социального партнерства через обучение, мы предлагаем внедрить  наставничество для молодежи со стороны социальных партнеров в рамках учебной проектной работы с нового 2021 года», заявил Владимир Богдашин.

 В работе вебинара приняла участие первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Юлия Смирнова, которая рассказала об инструментах Национальной системы квалификации, которая является инструментом  развития и укрепления социального партнерства. В своей презентации Юлия Смирнова затронула тему наставничества и предложила сотрудничество с профсоюзами Москвы в контексте формирования компетенций и квалификации для обучения в течение всей жизни.

Директор по развитию социальных проектов Управления по развитию дополнительных сервисов Департамента маркет-менеджмента Генеральной дирекции ООО СК «Росгосстрах Жизнь» Элли Долганова, в свою очередь, остановилась на принципах работы государственной системы социальной защиты и социального страхования.

 Вторая часть вебинара была посвящена «Конструктивным взаимодействиям социального партнёрства», которая прошла в формате стратегической сессии при сопровождении кураторов данного учебного курса и модераторов Центра Наталии Калининой и Василисы Масленниковой.

Тема наставничества была выбрана в качестве одного из эффективных инструментов развития института социального партнерства и предложена участникам вебинара для обсуждения.

 Была сформирована структура проблемных зон данного направления и определены точки роста.

 Цели и задачи данной новации будут доработаны в онлайн режиме и на заключительном занятии представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоится 9 ноября текущего года, модераторы представят результаты работы участников вебинара. 

1  из 7
Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК –  25  МАРТА

 

10.00-11.00

 

Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»

 

 

24

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.10-16.40

Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе

50

 

10.00-10.45

10.45-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

15.00-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественных (профсоюзных) организаций»

 

38

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

22

 

ВТОРНИК – 26 МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Экономическая политика и заработная плата»

50,19,

библиотека

10.00-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.45

15.45-17.15

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

40

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 2)

39

 

СРЕДА – 27  МАРТА

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-14.45

15.00-17.15

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников радиоэлектронной промышленности

39

10.00-13.00

13.30-15.00

15.00-15.45

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе ««Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

46,19, библиотека

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.00-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 56-ти часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных Советов»

50

 

ЧЕТВЕРГ – 28  МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.30-13.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)»

50

10.00-11.30

11.30-13.00

13.00-13.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40,19, библиотека

11.00-12.30

13.30-14.00

Выездное обучение для профсоюзного актива РОСПРОФПРОМ.  (ГКНПЦ им. М.В.                      Хруничева) (ШПА)

 

Выезд

15.00-15.45

15.45-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы проектного менеджмента»

к/з

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации»

39

14.00-15.30

15.30-16.15

16.15-17.00

17.00-17.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Волонтер»

50,19

 

ПЯТНИЦА – 29  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00-13.00

14.00-17.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

 

СУББОТА – 30 МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд