25 июня в Учебно-исследовательском центре МФП прошел Президиум Московской Федерации профсоюзов, в ходе которого были подведены итоги пятилетней деятельности Центра.
Генеральный директор УИЦ МФП Владимир Иванович Богдашин выступил с докладом об итогах развития Центра за этот период и дальнейших перспективах.
Работа Учебно-исследовательского центра за прошедшие пять лет велась в соответствии с решениями IX и X съездов Федерации Независимых профсоюзов России, 6-й отчетно-выборной Конференции Московской Федерации профсоюзов, а также постановлениями Совета и Президиума Московской Федерации профсоюзов.
Программа развития Учебно-исследовательского центра МФП на 2016 – 2020 годы включала следующие направления: повышение качества образовательного процесса; разработку новых программ дополнительного образования; внедрение инновационных форм обучения; проведение научных исследований в области профсоюзной работы и совершенствование системы социального партнерства в Москве. За это время было разработано 44 новых программ, а 22 - оптимизированы в соответствии с нормами законодательства об образовании.
За эти 5 лет обучение в Центре прошли 85 тысяч 613 человек, а качество образовательных услуг увеличилось почти в два раза.
Так, по состоянию на 2020 год уровень удовлетворенности обучающихся составил более 87%.
Среди направлений обучения, реализованных УИЦ МФП в течении пяти лет, наибольшей популярностью пользовались: “Участие профсоюзов в регулировании заработной платы”, “Мотивация профсоюзного членства”, “Механизмы заключения Коллективного договора”, “Финансовая работа в профсоюзной организации”, “Организационная работа”, “Делопроизводство”, “Индивидуальные трудовые споры”.
Учебно-исследовательский центр МФП успешно проводит обучение на второй образовательной площадке МФП - Центральных профсоюзных курсах, активно развивает Школы профсоюзного актива и выездное обучение на предприятиях и организациях города Москвы.
В дальнейшем планируется объединение усилия членских организаций МФП, Центральных профсоюзных курсов, школ профсоюзного актива с целью формирования единого образовательного пространства на базе Центра.
В своем докладе Генеральный директор Центра В.И. Богдашин подчеркнул, что в основу программ обучения Центра заложены передовые компоненты как отечественных, так и международных образовательных практик.
С целью обмена опытом с иностранными коллегами в 2016 году несколько сотрудников Центра проходили стажировку в Австрии. Результатом поездки стала реализация образовательной программы «Профсоюзный менеджер» в объеме 240 часов обучения.
Совместно с представителями зарубежных профсоюзных организаций проведено 3 международные конференции и конгресс на основе принципов социального партнерства, экологии и охраны труда, охватывающие вопросы создания достойных условий труда, социальной ответственности, безопасности труда и человека в целом.
Владимир Иванович отметил, что Международный конгресс «Социальный диалог - вызовы будущего», состоявшийся в 2018 году, стал визитной карточкой Московской Федерации профсоюзов в воспитании профсоюзных кадров.
Учебно-исследовательский центр МФП активно развивает электронное обучение, о чем было сказано в докладе. Благодаря созданному комплексу дистанционного обучения слушателей образовательная деятельность Центра не прекращалась в период пандемии. Так, за это время была сформирована 31 группа и более 300 слушателей завершили обучение. Кроме того, было проведено порядка 30 мероприятий в формате вебинаров.
“Новации, которые мы с вами вырабатываем и предлагаем членам профсоюза, сторонам социального партнерства - они в определенной степени являются уникальными,” - подчеркнул В.И.Богдашин.
В качестве одного из факторов развития непрерывного образования он выделил сформированную коллективом УИЦ МФП систему сетевого взаимодействия с высшими учебными заведениями и повышение квалификации сотрудников Центра как на территории РФ, так и за ее пределами.
В заключение своего выступления В.И.Богдашин поблагодарил присутствующих за поддержку развития деятельности Учебно-исследовательского центра МФП.
