ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ И ЗАНЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНО – ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ЦЕНТРОМ МФП С 18 ПО 22 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА
Время |
Мероприятие |
Ауд. |
|
ПОНЕДЕЛЬНИК – 18 ЯНВАРЯ |
|
10.00 -11.30 11.45-13.15 14.00 -15.30 15.45-17.15
|
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных, членов комитетов (комиссий) по охране труда учреждений профессионального образования МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ (ЦПК МФП) по 16 - ти часовой программе «Основы охраны труда»
|
Выезд |
11.00 - 13.00 |
Оперативное совещание сотрудников УИЦ МФП |
24 |
|
ВТОРНИК – 19 ЯНВАРЯ |
|
10.00-11.30 11.45-13.15 14.00-17.00 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных, членов комитетов (комиссий) по охране труда учреждений профессионального образования МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ (ЦПК МФП) по 16 - ти часовой программе «Основы охраны труда»
|
Выезд |
10.00-13.00 |
Занятие для профсоюзного актива РОСПРОФЖЕЛ (АО «ЦППК»)) (группа 1) в рамках Школы профсоюзного актива
|
Электронное обучение |
14.00-17.00 |
Занятие для профсоюзного актива РОСПРОФЖЕЛ (АО «ЦППК»)) (группа 2) в рамках Школы профсоюзного актива
|
Электронное обучение |
14.00-17.00
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Психология управленческой деятельности» гр. 2
|
Вебинар 39 |
|
СРЕДА – 20 ЯНВАРЯ |
|
10.00-11.30 11.45-13.15 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «HR- менеджмент в социальном партнерстве: отраслевой аспект» (для работников кадровых служб учреждений культуры)
|
50 |
|
ЧЕТВЕРГ – 21 ЯНВАРЯ |
|
10.00-12.00 |
Совещание руководителей членских организаций МФП
|
Зал заседаний |
10.00-11.30 11.45-13.15 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «HR- менеджмент в социальном партнерстве: отраслевой аспект» (для работников кадровых служб учреждений здравоохранения) |
50 |
14.00-17.00
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Психология управленческой деятельности» гр. 2 |
Вебинар 39 |
15.00 -15.45 16.00 -18.00 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Инновационные механизмы социального партнерства» гр.1 |
50 |