код | Наименование профессии/программы обучения | Срок обучения (часы) | Необходимое образование | Условия приема на обучение. На обучение принимаются лица: |
4.1 | «Основы охраны труда» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - управлять охраной труда в организации,обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности. Программа рекомендуется для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда организаций, членов комиссий. |
4.2 | «Социальный диалог в условиях вызовов будущего» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - применять нормативно-правовую базу в сфере социально-экономической защиты. Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.3 | «Технология менеджмента в социальном партнерстве» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - разрабатывать планы социальных проектов. Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.4 | «Регулирование социально-трудовых отношений на локальном уровне» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - владеть нормативно-правовой базой, регулирующей взаимоотношения сторон социального партнерства. Программа рекомендуется для представителей сторон локального уровня социального партнерства, председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.5 | «Информационная работа в организации» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - работать на ПК. Программа рекомендуется для представителей сторон локального уровня социального партнерства, председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.6 | «Правозащитная деятельность профсоюзов» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: -использовать нормативные правовые документы по вопросам защиты трудовых прав работников. Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.7 | «Организационная работа в профсоюзах» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: -вести документооборот первичной профсоюзной организации. Программа рекомендуется для представителей профсоюзных кадров и актива, специалистов по организационной работе. |
4.8 | «Социально-экономическая защита» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - осуществлять мониторинг социально-экономической ситуации. Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.9 | «Повышение стрессоустойчивости» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - использовать конкретные психотехники для преодоления стрессового состояния Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.10 | «Психология управленческой деятельности» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - критически оценивать свои достоинства и недостатки. Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.11 | «Психология ведения переговоров» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - управлять переговорным процессом. Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.12 | «Управление конфликтами» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - разрешать конфликты. Программа рекомендуется для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
4.13 | «Социальная психология молодежных групп» | 8 | Среднее специальное, высшее |
умеющие: - грамотно вести деловое общение. Программа рекомендуется для членов Молодежных советов Административных округов, членов Молодежных советов членских организаций МФП, руководителей и их заместителей предприятий (организаций), председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива. |
С целью обеспечения полноценного учебного процесса на территории центра действуют современный конференц-зал и аудитории. Помещения оборудованы системой усиления звука, имеют стационарные и радио микрофоны, а также специальное оборудование, благодаря которому возможен показ презентаций и фильмов с различных электронных носителей информации. Наличие сцены позволяет устанавливать столы президиума или же использовать ее в качестве площадки для выступления докладчиков. Беспроводной Wi-Fi обеспечивает удобное пользование высокоскоростным интернетом. Дополнительно УИЦ предоставляет услуги по обучению слабослышащих и аренде аудиторий. Организация пресс-конференций на территории Центра – это всегда удобный и комфортный процесс обучения.
Также на территории Центра имеется современный библиотечный комплекс, выполняющий информационное обеспечение по таким направлениям, как аттестация персонала, дисциплина труда и трудовой распорядок, кадры, охрана труда, забастовка, государственная инспекция по труду и другим темам. В своем активе библиотека имеет обширную базу методического материала, разработанного преподавательским составом Центра.
Организация семинаров с участием представителей разных профсоюзных организаций позволяет обмениваться ценным опытом и совершенствовать концепцию подготовки профсоюзных кадров.
Специалисты УИЦ МФП проводят выездное обучение в рамках «Школы профсоюзного актива» и по заявкам членских организаций Московской Федерации профсоюзов. Во время проведения семинаров рассматриваются такие вопросы как профсоюз и его роль в обществе, кадровая и информационная политика профсоюзов, роль коллективного договора в системе социального партнёрства и множество других тем. Специализированные тематические семинары позволяют получить ответы на вопросы об изменениях в Трудовом законодательстве, о порядке индексации заработной платы, видах надбавок и доплат, премировании служащих и производственных работников, технике работы в команде, стилях руководства, способах решения конфликтных ситуаций при переговорах. Рассматриваемые на семинарах вопросы позволяют
раскрыть такие темы как мотивация членства в профсоюзах, роль профсоюзов в регулировании уровня заработной платы, управление персоналом, бизнес-психология, особенности ведения деловых переговоров.
Свою деятельность Центр начал в 1976 году. Существенный вклад в строительство здания внесли лидеры профсоюзного движения во главе с председателем МГСПС Петровым Л.В., которые строили здание на общегородских субботниках. Тогда организация носила называние Учебно-методического центра Московского городского совета профсоюзов.
В то время Центр выполнял следующие задачи:
Параметр | Параметр | Параметр | Параметр |
Значение | Значение | Значение | Значение |
Значение | Значение | Значение | Значение |
Значение | Значение | Значение | Значение |
В 1991 году учреждение было переименовано в Учебно-исследовательский центр, а его деятельность начала развиваться в соответствии с новыми целями и задачами. Были откорректированы методы и формы профработы, изменился статус членов и лидеров профсоюзов, началось формирование новой учебно-методической базы для обучения кадров профсоюзов.
Время |
Мероприятие |
Ауд. |
|
ПОНЕДЕЛЬНИК – 22 АПРЕЛЯ |
|
10.00-11.00
|
Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»
|
24 |
10.00-13.00 14.00-16.15 16.30-17.15 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций ДОРПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00-11.30 11.30-13.00 13.30-15.00 |
Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе
|
50 ,19, библиотека |
|
ВТОРНИК – 23 АПРЕЛЯ |
|
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)
|
Электронное обучение |
10.00-13.00 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций ДОРПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00-13.00 13.30-16.30
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Публичные выступления»
|
46,38 |
10.00-11.30 11.45-13.15 13.30-15.00 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 2)
|
50 ,19, библиотека |
10.00-12.00 |
Постоянно действующий семинар Общественной организации Территориальной профсоюзной организации учреждений социальной защиты населения города Москвы
|
Конференц зал |
11.00-12.30 |
Выездное обучение для профсоюзного актива МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. (Префектура ЦАО) (ШПА)
|
Выезд |
10.00-18.00 |
Электронное обучение для профсоюзного актива МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ ( ФАС России) (ШПА)
|
Электронно |
14.30-16.00 |
Выездное обучение для профсоюзного актива МГО Общероссийского профсоюза образования (ШПА)
|
Выезд |
|
СРЕДА – 24 АПРЕЛЯ |
|
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)
|
Электронное обучение |
10.00-12.15 12.15-13.00 13.30-14.15 14.15-15.00 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 1)
|
46 |
14.00-17.00 |
Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства
|
40 |
10.00-12.15 12.15-12.45 12.45-13.15 |
Обучение по охране труда профсоюза муниципальных работников г.Москвы |
Конференц зал |
10.00-11.30 11.30-13.00 |
Обучение представителей кадровых служб предприятий, организаций профсоюза муниципальных работников г.Москвы |
39 |
10.00-11.30 11.45-13.15 13.15-13.45 |
Обучение главных бухгалтеров членских организаций и учреждений МФП |
32 |
16.00-18.00 |
Встреча Делегации из Китайской народной республики
|
32 |
|
ЧЕТВЕРГ – 25 АПРЕЛЯ |
|
10.00-13.00 14.00-17.00 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)
|
Электронное обучение |
10.00-13.00 13.30-16.30 16.30-18.00
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Публичные выступления»
|
46,38, 19, библиотека |
10.00-13.00 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)» |
50 |
10.00-13.00 |
Образовательная площадка в рамках Всероссийской педагогической школы Общероссийского профсоюза образования |
Конфренец зал |
15.00-17.00 |
Заседание Конкурсной комиссии по определению проекта победителя Новогоднего представления для детей в Государственном Кремлевском дворце |
32 |
14.00-15.30 |
Выездное обучение для профсоюзного актива Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы (Госпиталь для ветеранов войн №2) (ШПА)
|
Выезд |
14.00-15.30 |
Выездное обучение для профсоюзного актива МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. (АО «Концерн «Автоматика») (ШПА) |
Выезд |
|
ПЯТНИЦА – 26 АПРЕЛЯ
|
|
10.00-13.00 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение) |
Электронное обучение |
10.00-16.00 |
«Диктант Победы» |
К/з,24,39,40,46,50 |
14.00-15.30 15.30-17.00 |
Выездное занятие для профсоюзного актива РОСПРОФПРОМ (АО «Корпорация «МИТ») (ШПА)
|
Выезд |